Many congratulations for the
2008 ACP Japan Chapter Meeting
                         Tokyo, Japan, April 12, ‘08
                     Atsuko HESHIKI, M.D., Ph.D.
                            　　President, MWIA
Empowering Women Physicians;　improving working conditions　　　　　　　　　&　　　　　enhancing leader
   Leadership in the advanced andhighly specialized field
 
 
MWIA
Medical Women’s
                International Association
Founded in 1919
By 3 American Women Physicians
In New York
86 member countries with 100, 000 members
NGO of WHO and UN
 
Scenario of my Talk
1. Where are we standing
2. My personal career
3. What are we doing
4. My expectation and Outcome
1. Where are we standing
1. Newly Licensed Women Physicians
2. Uneven Distribution
3. Women Physicians in Academia
4. Women Physicians in Medical Society
Newly Licensed Women Physicians(%)
Women Physician in Recent Years
Total number 　2004　 42410
　　　　　              2008　  52514
Under age 29
　　　　　            2004　　9164
　　　　　            2008    19250
Age distribution in OB-GYN
医学界新聞　‘０７
倉智博久教授
Scan10001
Women Physicians in Academia                                       (2005)
ClinicalMedicine
Basic & SocialScience
Professor
     44
     41
AssociateProfessor
      53
     87
Women Physicians in Academia                                 (2005)， (2003)
ClinicalMedicine
Basic & SocialScience
Professor
  44　　　52
    41　　 32
AssociateProfessor
   53　　 73
    87　　　64
Women Physician’s in Medical Society     Percentage of Women membersabove 30%　　　
 1. Ophthalmology
 2. Dermatology
 3. Hospital Management
 4. Pediatric Neurology
 5. Hematology ( transfusion )
 6. Pediatrics
      .
        .
                        15. Radiology    15.9%
 
Executive Board and Board Members 　　　　　　　　　　in Medical Society
 　　　　　　Extremely  Limited !
Executive Board  members inMedical Society
Ophthalmology
             5 males and 2 females
Japan Magnetic Resonance in Medicine
              17　males and 3 females
 
Board  members in Medical Society
                                                         male                female
Medical  education         18                  2
Anatomy                          12                  1
Nuclear Medicine            17                  1
Ophthalmology                 7                  1
Infectious Disease           13                  1
Plastic surgery                13                  1
Public health                   27                  3
2.  My career
Professor and Chair of Radiology ( 1987-2006)
                                     Associate Professor ( 1974)
                                  Assistant Professor
                               Resident
                          Intern
                    Intern
Medical Student ( graduated in 1964 )
 Suggestions for your future career
1.Your philosophy
                 your scenario
                 your will
                 strong decision making
                 your commitment
2. Mentor
3. Role Model
4. Working Environment
    Requests to improve your career(%)    from questionnaires of JMWA ( 03)　
　　　　　　　　　　　　　　              female　（male）
Child care facility　              63.4　　　　　（21.0）
Clarification of working condition　
                                                    50.5            （65.1）
Mental innovation of the environment　　
                                                    38.7　          （51.6）
Clarification of the status　  27.2            （46.8）
Information networking       26.5　　　　（25.8） 　
3. What are we doing?
Gender Equality Bureau Cabinet Office
  男女共同参画推進連絡会議
　　http://www.gender.go.jp/
Strategies of the Cabinet Office
1.  Work-life Balance
2.  Promotion of Work-life Balance
3.  Evaluation of the Outcome.
(1) Seminars
  “ career design seminar for futurewomen physician”    Dec. 9, 2007
     * presentation by accomplished women physicians
    * emphasized the value of coordinator physician
 
 
(2)Implementation of the Office
  at University Hospitals and Hospitals
     to promote women physician to continue
     her career.
Women physicians are appointed as the chiefor the director.
(3) Fund and GrantMinistry of Education and SciencePromote the Support of Women Physicians
Tokyo Women’s Medical University headed by Prof.Dr. Kayoko Saito.
   * received fund from 2006 for 3 year  period
   * re-education, support during child care,
      improve working environment,
      and  continuous education
(4) “ Women Physician’s Bank”
Initiated by  Ministry of Health and Labor
        Conducted by Japan Medical Association
　
               Job offering      1340
               Job seeking 　     278
                 matched              60
                                                                                         by Feb. 29, 2008
４． Outcome and Expectation
The Johns Hopkins Hospital Appointed WomenSurgical Chair, 2007 in over 100 years history
 yet
“Women Leaves Science due to Family Obligationand Lack of Confidence”
                     from  RSNA News ’08
                                                                            RSNANEWS. ORG
even
  at UN
HDI( Human Development Index)
Normalized Measure of
    Life expectancy
    Literacy
    Education
    Standard of Living
    GDP per capita
Well-being
Child welfare
Economic policies
on quality of life
GEM (Gender Empowerment Measure)
Measurement of inequality between men’s andwomen’s opportunities in a country:
    1. political participation and decisionmaking
     2. economic participation and decision
                                                     making
      3. power over economic resources
GEM
No. 1      Norway     0.932
No.10     USA          0.808
No.42   Japan         0.557
Outcome and Expectation
Still a long way to go
  Effort!
       Effort with strong Will !
 
        I will not say I fight against……
Thank you for your attention
MWIA'04
Good Luck for your future Career